신입사원심리 #조직심리학 #조직적응 #퇴사이유 #직장인공감 #회사생활 썸네일형 리스트형 신입사원이 3개월 만에 퇴사하는 진짜 이유 - 조직 적응 심리 “왜 많은 신입사원들이 3개월을 넘기지 못할까?” 입사 초반은 기대와 설렘만큼이나 불안과 부담이 큰 시기입니다.신입사원이 회사를 떠나게 되는 심리적 요인을 조직심리학 관점에서 생각해보겠습니다. 목차조직 적응의 첫 관문: 기대와 현실의 차이관계 적응의 어려움 : 동료와 상사 사이에서업무 적응의 장벽 : 역할 모호성과 부담심리적 계약의 붕괴 : 배신감과 실망 조직 적응의 첫 관문: 기대와 현실의 차이신입사원은 입사 전 회사에 대해 이상적인 이미지를 갖는 경우가 많습니다. 그러나 막상 현장에서 경험하는 현실은 달라요.‘내 역량을 발휘할 수 있을 거야’라는 기대와 달리 반복적인 단순 업무만 맡게 되기도 하고,‘좋은 문화일 거야’라는 생각과 달리 권위적 분위기나 불합리한 관행을 경험하기도 합니다.이 기대-.. 더보기 이전 1 다음
