직장인고민 #조직심리학 #MZ세대 #기성세대 #직장인심리 #조직문화 #인간관계 썸네일형 리스트형 직장 내 세대갈등, MZ세대 vs 기성세대의 가치관 충돌 직장에서 세대가 다양해지면서 갈등이 점점 더 두드러지고 있습니다.특히 MZ세대와 기성세대 사이의 갈등은 단순한 성격 차이가 아니라, 서로가 살아온 시대적 배경과 가치관이 다르기 때문에 발생하는 현상입니다. 조직심리학에서는 이를 집단 정체성 차이와 공정성 인식 차이로 설명합니다.이번 글에서는 직장 내 세대갈등을 4가지 측면에서 정리해보겠습니다. 목차1. 세대갈등의 원인2. MZ세대와 기성세대의 가치관 차이3. 직장에서 나타나는 충돌 사례4. 세대갈등을 줄이는 방법 1. 세대갈등의 원인세대갈등은 개인적인 문제가 아니라 조직 내 구조적·심리적 요인에서 비롯됩니다.사회적 정체성 이론에 따르면 사람은 자신이 속한 집단(세대)을 긍정적으로 평가하고,다른 집단과 차별화하려는 경향이 있습니다. 직장에서는 이러한 구.. 더보기 이전 1 다음
