MZ세대 #기성세대 #직장인심리 #조직심리학 #세대갈등 #직장소통 썸네일형 리스트형 MZ세대와 기성세대, 나이 차이 나는 동료와 일하기 어려운 심리학적 이유 직장인 조직심리학에서는 나이 차이로 인한 갈등을 단순한 세대 간 문제로 보지 않습니다.실제로는 MZ세대와 기성세대가 가진 가치관, 소통 방식, 존중의 기준 차이가 직장 내 심리적 어려움의 핵심입니다.나이 차이 나는 동료와 일하기 어려운 심리학적 이유를 생각해보겠습니다. 목차1. MZ세대와 기성세대의 가치관 충돌2. 세대별 소통 방식 차이3. 권위와 존중의 관점4. 심리적 거리감과 소속감 문제5. 조직심리학이 말하는 세대 갈등 해결책 1. MZ세대와 기성세대의 가치관 충돌직장 생활에서 가장 큰 차이는 바로 일을 대하는 태도입니다.기성세대:안정적인 직장, 성실한 근무 태도, 조직 충성도를 중요하게 여깁니다.“한 회사에서 오래 근무해야 인정받는다”라는 가치관이 강합니다.MZ세대:워라밸(Work-Life.. 더보기 이전 1 다음
