직장인심리 #조직심리학 #직장내인간관계 #인간관계 #심리학 #뒷담화 #사회적유대감 #직장문화 #팀워크 #직장스트레스 #회사생활 #직장인소통 #심리학블로그 썸네일형 리스트형 직장에서 뒷담화가 끊이지 않는 이유 - 사회적 유대감의 역설 직장 내 뒷담화는 단순히 성격 나쁜 몇몇 사람들의 습관이 아닙니다.사실, 인간의 심리적 욕구와 조직의 구조적 특성이 얽히면서 자연스럽게 발생하는 현상입니다.직장에서 뒷담화가 끊이지 않는 이유를 심리학적으로 생각해보겠습니다. 목차1. 직장 내 뒷담화, 왜 사라지지 않을까?2. 사회적 유대감의 역설3. 조직심리학 이론으로 본 뒷담화4. 뒷담화가 직장 문화에 미치는 영향5. 뒷담화의 긍정적·부정적 기능6. 뒷담화를 줄이기 위한 대응 전략 1. 직장 내 뒷담화, 왜 사라지지 않을까?직장에서 뒷담화는 일상 대화의 큰 비중을 차지합니다.동료의 실수, 상사의 태도, 조직 내 소문 등은 끊임없이 회자됩니다.이때 중요한 건, 뒷담화가 단순히 누군가를 헐뜯는 수준을 넘어, 심리적·사회적 욕구 충족의 통로가 된다는 점입.. 더보기 이전 1 다음
