직장 내 서열과 위계질서, 과연 필요한 걸까? - 권위 심리 분석
직장에서 흔히 볼 수 있는 서열과 위계질서, 과연 꼭 필요한 것일까요? 심리학적으로 생각해보겠습니다. 목차1. 직장 내 서열과 위계질서의 의미2. 권위의 심리학적 배경3. 위계질서가 주는 긍정과 부정4. 현대 직장에서 요구되는 새로운 권위 1. 직장 내 서열과 위계질서의 의미직장에 들어서면 자연스럽게 직급, 연차, 나이에 따라 서열이 만들어집니다.이러한 서열은 곧 위계질서로 이어져, 상사는 지시하고 부하는 따르는 구조를 형성합니다.신입사원은 "막내"로 불리며 사소한 업무나 잡무를 맡게 되고,대리, 과장을 지나 부장, 임원으로 갈수록 발언권과 의사결정권이 커집니다.이런 서열은 업무의 흐름을 단순화하고, 누가 책임을 져야 하는지 명확히 하는 장점이 있습니다.하지만 동시에 눈치 보기 문화, 권위주의적인 분..
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