#직장심리학 #조직심리학 #직장인멘탈 #인간관계 #회사생활팁 #오피스관찰자 썸네일형 리스트형 직장에서 왜 이상한 사람들이 많을까? 직장에서 왜 이상한 사람이 많은지 생각해보겠습니다. 목차1. 직장에서 만나는 “이상한 사람들”의 유형2.조직이 사람을 다르게 만드는 이유3.조직심리학의 핵심 원리 3가지4.우리가 할 수 있는 대응법 1. 직장에서 만나는 “이상한 사람들”의 유형회의에서 갑자기 말이 많아지는 김대리→ 심리학적 분석: 사회적 촉진 효과사람들이 지켜보는 상황에서 평소보다 더 활발해지거나, 반대로 위축되는 현상. 김대리는 평소 존재감을 드러낼 기회가 부족했을 가능성이 높습니다.항상 불만만 늘어놓는 박과장→ 심리학적 분석: 학습된 무기력감오랜 기간 의견이 무시되며 변화에 대한 기대를 잃은 상태. 불평은 하지만 실제 행동은 취하지 않는 모습입니다.칭찬에 과도하게 반응하는 신입 이사원→ 심리학적 분석: 승인 욕구새로운.. 더보기 이전 1 다음
